Американская компания Harris Interactive попросила 3 тысячи кадровиков вспомнить самые глупые поступки соискателей на собеседовании. А потом из тысяч ответов был выбран топ-10 «ляпов»:

- соискатель попросил работодателя покинуть кабинет, чтобы ответить на личный телефонный звонок;

- потребовал работодателя подвезти его до дому после собеседования;

- нюхал свои подмышки по пути в переговорную;

- сообщил, что его уволили с прошлого места работы за то, что он избил начальника;

- спустил воду в туалете во время телефонного разговора с работодателем;

- отказался от предложения перекусить, мотивируя это тем, что он сегодня планирует напиться;

- причесывался во время собеседования;

- претендуя на должность бухгалтера, заявил, что больше привлекает работа с людьми, а не с цифрами;

- утверждал, что не может предоставить образцы работы, поскольку трудился для ЦРУ под грифом "секретно";

- сообщил, что не может работать долго, поскольку его дядюшка при смерти, и он готовится получить наследство.

Из других наиболее распространенных ошибок, менеджеры по персоналу отметили неподобающую случаю одежду, негативный отзыв о предыдущих работодателях, равнодушие к предполагаемой должности, высокомерное поведение, уклончивые ответы и отсутствие нормальных встречных вопросов.