Почему-то так складывается, что большинство начальников - тупорылые муд@ки. Не все конечно, но многие. Этому есть объяснение. Когда человек становиться начальником он конечно первое время напрягается, пытается сам везде все контролировать, делать, но в конце концов ему это надоедает. И он спихивает всю работу на подчиненных, а сам изредка интересуется их успехами. Или интересуется часто, но это в основном только в том случае, если его самого кто-то контролирует.

И так, со временем, начальник выпадает из основ рабочего процесса и становится тупым. Он перестает въезжать в мелочи, ему нужно долго и упорно объяснять всякую {цензура}ню. Он требует выполнения самых идиотских задач в кратчайшие сроки. Ему требуется все больше и больше времени на анализ полученной информации, и чтобы выкроить это время, он перекладывает все больше и больше работы на подчиненных.

Подчиненные в свою очередь, становятся все недовольнее и в конце концов, на очередной корпоративной вечеринке, кто-то из особо не довольных не выдерживает и посылает начальника на {цензура}. В лучшем случае. Иногда бьют по начальскому лицу кулаком.

Примерно так же случилось и в одной небольшой типографии. Дело шло к новогодним праздникам. Было решено снять кабак и всем коллективом, повторяю всем, почему объясню ниже, как следует погудеть.

Вот тут представьте себе, кто работает в типографии. Не берем в расчет сейчас специалистов высокой квалификации, менеджеров, и пр. Кто остался? Правильно, резчики, макетчики, грузчики, печатники, курьеры и прочий не квалифицированный персонал. Люди как правило без высшего образования, зачастую откровенное быдло и алкашня. А ведь это они делают всю физическую и тяжелую работу в типографии. А потом запивают свою усталость дешевой водкой и за глаза кроют начальство ху@ми.

Руководитель этой организации был бизнесменом начинающим и всех психологических тонкостей совместного труда белых воротничков и простых рабочих не знал. И поэтому позвал на корпоратив всех.

Корпоратив начался хорошо. Правда многие рабочие пришли уже в теплом состоянии. Было много водки и прочего спиртного. Еще одна ошибка руководителя! Короче говоря, через некоторое время, все рабочие были пьяны в стельку. Пошли разговоры, кто какой муд @ к и прочее. Ну а далее, простой рабочий люд, банально вломил п@здюлей всем своим обидчикам, читай руководству. Причем п@зды получили абсолютно все, кто не работал за станком.

Сказался и численный перевес рабочих, и слабая физ.подготовка менеджеров, и дозы принятого спиртного. Накипевшее раздражение и обиды рабочего класса, нашли выход в пинках и тумаках, которые пьяные работяги раздавали зажравшимся начальникам.

Так сказать гражданская революция в отдельно взятом социуме. И пойми кто прав, а кто виноват. Всех участников восстания пришлось уволить. Работа фирмы встала на несколько месяцев и в результате фирма прогорела.

Вывод из всего описанного выше напрашивается один: надо соблюдать субординацию. Начальство бухает с начальством, а рабочий с крестьянином.